Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Le siège social de Vallourec à Meudon accueille les équipes de direction et les fonctions supports du Groupe, ainsi que les directions de l’ensemble des divisions du Groupe dans le monde. Le Département Conformité, rattaché à la Secrétaire Générale du Groupe, est dirigé par le Group Compliance Officer et comprend des Directeurs Compliance Région ainsi que 5 postes dédiés à la coordination et au déploiement des programmes de conformité.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un programme de conformité de premier plan au sein d’une multinationale, en garantissant le respect des normes les plus élevées en matière de lutte contre la corruption.

Mission et responsabilités :

• Missions Principales : Coordinateur du Programme de Conformité Anticorruption SAPIN II

Vous serez responsable du déploiement, de l’amélioration, et du contrôle du programme de conformité Sapin II au sein de l’ensemble du Groupe Vallourec. Sous la responsabilité du Group Compliance Officer, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs Conformité Régionaux et dirigerez une équipe composée d’une compliance officer junior et d'un alternant.

• Suivi du Code de Conduite Anticorruption et Procédures Internes (20%) : Assurer l'application du Code anticorruption et des procédures liées aux cadeaux, invitations d’affaires, mécénat, gestion des conflits d’intérêts, lobbying et relations publiques. Suivre, améliorer et mettre à jour ces procédures ainsi que les registres et outils internes pour garantir leur efficacité dans tout le Groupe.
• Formation et diffusion de la culture conformité (10%) : Coordonner et suivre le programme de formation conformité, incluant les formations générales et celles spécifiques aux fonctions les plus exposées. Organiser avec l’équipe des opérations de sensibilisation et de communication sur la conformité et la corruption pour tous les salariés.

• Évaluation des Tiers (20%) : L’équipe Compliance de Meudon supervise le programme d’évaluation des tiers du Groupe. Elle effectue des due diligences selon le niveau de risque, ainsi que le suivi des tiers à risques.

• Contrôles Anti-corruption (20%) : Coordonner et réaliser des campagnes de contrôles dans les systèmes comptables pour détecter la corruption et vérifier l'application du programme de conformité.

• Enquêtes & audits internes (10%) : Mener des enquêtes internes ou des vérifications pour vérifier la conformité aux procédures internes ou examiner les allégations de fraude ou de corruption remontés via la ligne d’alerte éthique.

• Plan d’actions et suivi des risques (10%) : Suivre et mettre à jour la cartographie des risques. Élaborer des plans d’actions pour corriger les manquements identifiés.

• Reporting (5%) : Effectuer les reportings sur la conformité à destination de la direction et des instances de contrôle.

• Management (5%) : gestion des collaborateurs dont vous aurez la charge (juriste conformité junior, apprenti et stagiaire)

Profil recherché :

• Diplôme requis : BAC+5 minimum en droit des affaires ou droit international ou européen ou droit pénal des affaires, idéalement complété par une formation dédiée à la Conformité Anticorruption ou au Contrôle Interne.

• Expérience : minimum 5 ans en lutte contre la corruption au sein d’une Direction juridique d’entreprise industrielle de dimension internationale et/ou au sein d’un cabinet d’avocats. Une expérience dans l’un des secteurs suivant est un plus : oil&gaz, armement ou mines, cabinet d’avocat, sanctions internationales.

• Compétences clés :
  • Anticorruption.
  • FCPA Compliance.
  • La connaissance de la RGPD est un plus.
  • Français et anglais courant (langues de travail).

• Outils :
  • Outils de validations internes : Sharepoints.
  • Systèmes de gestion des incidents et alertes : Whispli.
  • Outils de formation en ligne : LMS.
  • Outils de contrôle interne et gestion des risques : HighBond, Diligent.
  • Bases de données de tiers : Altares, DowJones.
  • Bases de données réglementaires : LexisNexis.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2. Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
3. Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits