Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

- Identification de sites et d'entreprises pionnières bénéficiant d'un cadre financier et législatif favorable. Pour les projets d'hydrogène vert, inventaire des projets et estimations du marché associé (capacité en MW, technologie utilisée, etc.).
- Analyse du pipeline de projets d'hydrogène, y compris la dynamique des projets, l'identification et l'analyse des principaux acteurs dans les différents segments technologiques de la production et du stockage d'hydrogène dans les différentes régions du monde.
- Estimation des sites adaptés au stockage de l'hydrogène au cours des 5 à 10 prochaines années (États-Unis, Europe, MEA) et par secteur (power-to-x, équilibrage du réseau, stations de ravitaillement en hydrogène) et quantification de la demande potentielle en tubes d'acier (tonnes).
- Soutien au directeur de l'hydrogène et au responsable du marketing dans la préparation des contacts avec les parties prenantes du projet.
- L'étendue exacte des missions sera précisée en fonction de l'avancement des projets sur les différents thèmes.

AFFECTATION :
Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché de Vallourec en identifiant et en analysant les projets actifs dans le domaine de l'hydrogène, en cartographiant la structure du projet et en clarifiant les rôles des différents participants au projet, afin de soutenir l'analyse du marché et de préparer les activités de développement commercial.

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

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EXPÉRIENCE REQUISE :

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.) et avez des compétences avancées en matière d'outils de recherche d'informations.
• Une expérience de stage préalable dans des missions similaires serait appréciée.
• Preferred / Souhaitée

QUALITÉS HUMAINES REQUISES :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et de la synthèse et votre orientation client. Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique. Une première expérience dans le domaine des énergies propres, de l'hydrogène, des sciences des matériaux, ou la participation à une formation axée sur ces disciplines sont fortement appréciées.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et de la synthèse et votre orientation client. Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique. Une première expérience dans le domaine des énergies propres, de l'hydrogène, des sciences des matériaux, ou la participation à une formation axée sur ces disciplines sont fortement appréciées.

LANGUE :

• Anglais courant, français apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel

• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)

• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)

• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme

• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)

• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)

• Accompagnement employeur sur les repas :

• Site de Famars : Accès à un frigo connecté

• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas

• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

3/ Un troisième entretien peut être envisagé si nécessaire en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

About Vallourec :

A world leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sector and other demanding applications: from oil and gas wells in extreme conditions to the latest generation of power plants, from daring architectural projects to ultra-high-performance mechanical equipment.

In figures, Vallourec is a French industrial group founded in 1890 and now listed on the SBF120, with 16,000 employees and sales of 5 billion euros. With operations in 20 countries, the Group is present on every continent.

Vallourec also has 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers and over 45 million euros invested in R&D every year.

Finally, and backed by its experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing for several years a complete portfolio of solutions meeting the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy...

MAIN ACTIVITIES :

- Identification of pioneering sites and companies backed by a favourable financial and legislative framework. For green hydrogen projects, inventory of projects and associated market estimates (MW capacity, technology used, etc.).

- Analyse the hydrogen project pipeline, including, project dynamics, identification, and analysis of the main players in different technological segments of hydrogen production and storage in different regions of the world.

- Estimation of sites suitable for hydrogen storage over the next 5-10 years (USA, Europe; MEA) and by sector (power-to-x, grid balancing, hydrogen refuelling stations) and quantification of potential steel pipes demand (tons).

- Support to hydrogen director and marketing manager in preparation of contacts with project stakeholders.

- The exact scope of the missions will be specified according to the progress of the projects on the various themes.

ASSIGNMENT :

Actively contribute to the implementation of Vallourec go-to-market strategy by identifying and analysing the active hydrogen projects, mapping the project structure, and clarifying the roles of individual project participants, to support market analysis and prepare business development activities.

REQUIRED EXPERIENCE :

• You are proficient in Office tools (Excel, Word, PowerPoint, etc.), advanced skills in information search tools.
• A prior internship experience with similar missions would be appreciated.

REQUIRED HUMAN QUALITIES :

• You are recognized for your sense of analysis and synthesis and your customer orientation. You work in a team in a collaborative and dynamic way. First experience in clean energy, hydrogen, material sciences, or participation in training focused on these disciplines are highly appreciated.

LANGUAGES :

Fluent in English, French appreciated.

Why join us?

• A pleasant, caring working environment where you will receive individual support from your tutor to ensure your professional development.

• An international environment (multicultural teams, global projects, collaboration, etc.)

• A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)

• A personalized career development program (performance and career interviews, Vallourec University, training in our expertise and challenges, etc.)

Benefits :

• An attractive bonus based on your diploma

• A balanced lifestyle (6 days of telecommuting allowed)

• A works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months)

• Employer support for meals:

• Famars site: Access to a connected fridge

• Aulnoye sites: Meal basket bonuses

• Head office, Meudon: Access to the inter-company restaurant

And of course all the legal benefits: 50% reimbursement of a public transport season ticket, access to a company health insurance scheme.

Recruitment process :

The recruitment process takes place in 3 stages:

1/ An initial meeting by telephone with the HR development manager to introduce you to Vallourec and discuss your career path and motivations.

2/ A second interview by videoconference or on our premises with the direct manager.

3/ A third interview may be envisaged if necessary, by videoconference or on our premises, with the N+2 and/or a peer.

This process is subject to change depending on the position and geographical area. A face-to-face interview is always included.

Vallourec's commitments :

- Safety: the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and respects the rigorous safety standards required for all of its activities.

- Diversity: through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity and inclusion, particularly with regard to gender, cultural and generational diversity. We are convinced that diversity is a source of strength and is based on collective commitment while promoting individual fulfillment.

- Environmental, Social and Governance (ESG) principles: at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards of safety, quality, social and environmental responsibility into its strategy.

- Decarbonization: the Group is investing heavily in its industrial units to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by the SBTI. We are aiming for an even more ambitious target: to reduce our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.